Регионы

Размер шрифта AA

УФК по Новосибирской области
официальный сайт
Предыдущая версия сайта

Расширенный поиск

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей

1. Управление Федерального казначейства по Новосибирской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей Управления Федерального казначейства по Новосибирской области (далее – конкурс):

- заместителя начальника операционного отдела управления (г. Новосибирск, ул. Кирова, д. 3/1);

- главного казначея отдела кассового обслуживания исполнения бюджетов (г. Новосибирск, ул. Кирова, д. 3/1);

- главного казначея отдела казначейского сопровождения (г. Новосибирск, ул. Кирова, д. 3/1);

- главного казначея отдела централизованной бухгалтерии (г. Новосибирск, пр. Карла Маркса, д. 7а);

- старшего казначея отдела централизованной бухгалтерии (г. Новосибирск, пр. Карла Маркса, д. 7а);

- казначея отдела централизованной бухгалтерии – 5 единиц (г. Новосибирск, пр. Карла Маркса, д. 7а);

- старшего специалиста 1 разряда отдела централизованной бухгалтерии – 2 единицы (г. Новосибирск, пр. Карла Маркса, д. 7а);

- ведущего специалиста-эксперта отдела функционирования контрактной системы (г. Новосибирск, ул. Кирова, д. 3/1);

- заместителя начальника контрольно-ревизионного отдела в социальной сфере, сфере межбюджетных отношений и социального страхования управления (г. Новосибирск, ул. Дуси Ковальчук, д. 276, командировки составляют 30% служебного времени);

- главного контролера-ревизора контрольно-ревизионного отдела в социальной сфере, сфере межбюджетных отношений и социального страхования (г. Новосибирск, ул. Дуси Ковальчук, д. 276, командировки составляют 30% служебного времени);

- контролера-ревизора контрольно-ревизионного отдела в социальной сфере, сфере межбюджетных отношений и социального страхования (г. Новосибирск, ул. Дуси Ковальчук, д. 276, командировки составляют 30% служебного времени);

- заместителя начальника контрольно-ревизионного отдела в сфере развития экономики управления (г. Новосибирск, ул. Советская, д. 52/2, командировки составляют 50% служебного времени);

- контролера-ревизора организационно-аналитического отдела (г. Новосибирск, ул. Советская, д. 52/2);

- старшего контролера-ревизора отдела по контролю в сфере контрактных отношений – 2 единицы (г. Новосибирск, ул. Дуси Ковальчук, д. 276);

- казначея отдела № 15 (Новосибирская область, г. Купино, ул. Советов, д. 196а);

- главного казначея отдела № 21 (Новосибирская область, с. Северное, ул. Урицкого, д. 36);

- главного казначея отдела № 33 (г. Новосибирск, ул. Королёва, д. 14а);

- старшего казначея отдела № 33 (г. Новосибирск, ул. Королёва, д. 14а);

- казначея отдела № 33 (г. Новосибирск, ул. Королёва, д. 14а).

2. К претендентам на замещение вакантных должностей предъявляются следующие квалификационные требования:

к уровню профессионального образования: 

– для заместителя начальника операционного отдела управления, главного казначея отдела кассового обслуживания исполнения бюджетов, главного казначея отдела казначейского сопровождения, главного казначея отдела централизованной бухгалтерии, старшего казначея отдела централизованной бухгалтерии, казначея отдела централизованной бухгалтерии – 5 единиц, ведущего специалиста-эксперта отдела функционирования контрактной системы, заместителя начальника контрольно-ревизионного отдела в социальной сфере, сфере межбюджетных отношений и социального страхования управления, главного контролера-ревизора контрольно-ревизионного отдела в социальной сфере, сфере межбюджетных отношений и социального страхования, контролера-ревизора контрольно-ревизионного отдела в социальной сфере, сфере межбюджетных отношений и социального страхования, заместителя начальника контрольно-ревизионного отдела в сфере развития экономики управления, контролера-ревизора организационно-аналитического отдела, старшего контролера-ревизора отдела по контролю в сфере контрактных отношений – 2 единицы, казначея отдела № 15, главного казначея отдела № 21, главного казначея отдела № 33, старшего казначея отдела № 33, казначея отдела № 33 – обязательно наличие высшего образования;

– для старшего специалиста 1 разряда отдела централизованной бухгалтерии - 2 единицы – обязательно наличие профессионального образования;

к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требования к стажу;

требования, предъявляемые к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются должностным регламентом государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий) Управления Федерального казначейства по Новосибирской области.

Положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: Приложения 1-22.

3. Условия прохождения государственной гражданской службы отражены в Федеральном законе от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

4. Перечень документов для участи в конкурсе:

4.1. Гражданин Российской Федерации (далее – гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление Федерального казначейства по Новосибирской области (далее – Управление) следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у), форма которого утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

ж) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При подаче документов на конкурс гражданин оформляет согласие на обработку персональных данных.

4.2. Гражданский служащий Управления, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел государственной гражданской службы и кадров Управления заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, представляет в отдел государственной гражданской службы и кадров Управления заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией.

5. Прием документов осуществляется по адресу: г. Новосибирск, ул. Кирова, д. 3/1, Управление Федерального казначейства по Новосибирской области, отдел государственной гражданской службы и кадров. Контактные лица: Южанинова Ольга Юрьевна, главный специалист-эксперт отдела государственной гражданской службы и кадров, Дударева Ксения Станиславовна, главный казначей отдела государственной гражданской службы и кадров. Контактные телефоны: 8(383)269-60-10, 8(383)269-60-62.

Время приема документов: с понедельника по четверг с 9-00 ч. до 17-00 ч., в пятницу с 9-00 ч. до 16-00 ч., перерыв с 13-00 ч. до 13-48 ч.

6. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в течение 21 календарного дня со дня размещения данного объявления. Дата начала приема документов 02 сентября 2020 года, дата окончания приема документов 22 сентября 2020 года.

7. Предполагаемая дата проведения конкурса – 20 октября 2020 года.

Место проведения конкурса: г. Новосибирск, ул. Кирова, 3/1.

Порядок проведения конкурса определен Указом Президента РФ от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Постановлением Правительства РФ от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», приказом Федерального казначейства от 28 января 2019 г. № 7н «Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном казначействе, а также Порядка и сроков работы конкурсной комиссии Федерального казначейства».

8. Информация о необходимости оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну: не требуется.

9. Информация о методах оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

Конкурс проводится в целях оценки профессионального уровня граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидаты), а также их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в том числе тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы и индивидуальное собеседование.

Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей гражданской службы государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

Тест содержит 40 вопросов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

С кандидатами, прошедшими тестирование, членами конкурсной комиссии проводится индивидуальное собеседование. Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на вопросы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, задаваемые членами конкурсной комиссии.

10. Другие информационные материалы:

10.1. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

10.2. Документы для участия в конкурсе представляются в кадровую службу лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее - официальный сайт в сети «Интернет»).

10.3. Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня кандидат может пройти предварительный квалификационный тест (далее – предварительный тест). Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещен на официальном сайте в сети «Интернет» https://gossluzhba.gov.ru/ в разделе Профессиональное развитие, подразделы Самооценка, Тест для самопроверки. Доступ для прохождения предварительного теста предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

10.4. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

10.5. Подробная информация об Управлении Федерального казначейства по Новосибирской области размещена на официальном Интернет-сайте https://novosibirsk.roskazna.ru.

Скачать