1. Управление Федерального казначейства по Новосибирской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей Управления Федерального казначейства по Новосибирской области (далее – конкурс):

главного казначея операционного отдела (г. Новосибирск, ул. Кирова, д. 3/1);

казначея отдела кассового обслуживания исполнения бюджетов (г. Новосибирск, ул. Кирова, д. 3/1);

главного казначея отдела централизованной бухгалтерии (г. Новосибирск, пр. Карла Маркса, д. 7а);

старшего казначея отдела централизованной бухгалтерии (г. Новосибирск, пр. Карла Маркса, д. 7а);

казначея отдела централизованной бухгалтерии – 7 единиц (г. Новосибирск, пр. Карла Маркса, д. 7а);

старшего специалиста 1 разряда отдела централизованной бухгалтерии (г. Новосибирск, пр. Карла Маркса, д. 7а);

старшего казначея отдела № 7 (г. Искитим, ул. Советская, д. 247);

старшего казначея отдела № 16 (с. Кыштовка, пер. Быткомбината, д. 1);

главного казначея отдела № 24 (г. Тогучин, ул. Островского, д. 23);

заместителя начальника отдела № 33 управления (г. Новосибирск, ул. Королёва, д. 14а);

главного специалиста-эксперта отдела № 34 (г. Новосибирск, ул. Депутатская, д. 2).

2. К претендентам на замещение вакантных должностей предъявляются следующие квалификационные требования:

к уровню профессионального образования:

– для главного казначея операционного отдела, казначея отдела кассового обслуживания исполнения бюджетов, главного казначея отдела централизованной бухгалтерии, старшего казначея отдела централизованной бухгалтерии, казначея отдела централизованной бухгалтерии – 7 единиц, старшего казначея отдела № 7, старшего казначея отдела № 16, главного казначея отдела № 24, заместителя начальника отдела № 33 управления, главного специалиста-эксперта отдела № 34 – обязательно наличие высшего образования;

– для старшего специалиста 1 разряда отдела централизованной бухгалтерии – обязательно наличие профессионального образования;

к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требования к стажу;

требования, предъявляемые к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются должностным регламентом государственного гражданского служащего (далее - гражданский служащий) Управления Федерального казначейства по Новосибирской области.

Положения должностного регламента гражданского служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего: Приложения 1-13.

3. Условия прохождения государственной гражданской службы отражены в Федеральном законе от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

4. Перечень документов для участи в конкурсе:

4.1. Гражданин Российской Федерации (далее – гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление Федерального казначейства по Новосибирской области (далее – Управление) следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у), форма которого утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н;

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

ж) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При подаче документов на конкурс гражданин оформляет согласие на обработку персональных данных.

4.2. Гражданский служащий Управления, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел государственной гражданской службы и кадров Управления заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, представляет в отдел государственной гражданской службы и кадров Управления заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с фотографией.

5. Прием документов осуществляется по адресу: г. Новосибирск, ул. Кирова, д. 3/1, Управление Федерального казначейства по Новосибирской области, отдел государственной гражданской службы и кадров. Контактные лица: Закаблукина Наталья Викторовна – заместитель начальника отдела государственной гражданской службы и кадров управления, Южанинова Ольга Юрьевна – главный специалист-эксперт отдела государственной гражданской службы и кадров. Контактные телефоны: (383) 269-60-10, (383) 269-60-62.

Время приема документов: с понедельника по четверг с 9-00 ч. до 17-00 ч., в пятницу с 9-00 ч. до 16-00 ч., перерыв с 13-00 ч. до 13-48 ч.

6. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в течение 21 календарного дня со дня размещения данного объявления. Дата начала приема документов 12 февраля 2020 года, дата окончания приема документов 03 марта 2020 года.

7. Предполагаемая дата проведения конкурса – 30 марта 2020 года.

Место проведения конкурса: г. Новосибирск, ул. Кирова, 3/1.

Порядок проведения конкурса определен Указом Президента РФ от 01 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Постановлением Правительства РФ от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», приказом Федерального казначейства от 28 января 2019 г. № 7н «Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном казначействе, а также Порядка и сроков работы конкурсной комиссии Федерального казначейства».

8. Информация о необходимости оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну: не требуется.

9. Информация о методах оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

Конкурс проводится в целях оценки профессионального уровня граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсах (далее - кандидаты), а также их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения соответствующих должностей гражданской службы.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, в том числе тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы и индивидуальное собеседование.

Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей гражданской службы государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

Тест содержит 40 вопросов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

С кандидатами, прошедшими тестирование, членами конкурсной комиссии проводится индивидуальное собеседование. Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на вопросы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, задаваемые членами конкурсной комиссии.

10. Другие информационные материалы:

10.1. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

10.2. Документы для участия в конкурсе представляются в кадровую службу лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (далее - официальный сайт в сети «Интернет»).

10.3. Вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня кандидат может пройти предварительный квалификационный тест (далее – предварительный тест). Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещен на официальном сайте в сети «Интернет» https://gossluzhba.gov.ru/ в разделе Профессиональное развитие, подраздел Тест для самопроверки. Доступ для прохождения предварительного теста предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

10.4. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

10.5. Подробная информация об Управлении Федерального казначейства по Новосибирской области размещена на официальном Интернет-сайте https://novosibirsk.roskazna.ru.